Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale
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N-1.1 - Loi sur les normes du travail

Article 65
Versions de la disposition

Texte complet
65. Pour bénéficier d’un jour férié et chômé, une personne salariée ne doit pas s’être absentée du travail, sans l’autorisation de l’employeur ou sans une raison valable, le jour ouvrable qui précède ou qui suit ce jour.
1979, c. 45, a. 65; 1990, c. 73, a. 21; 2002, c. 80, a. 21; 2022, c. 22, a. 179.
65. Pour bénéficier d’un jour férié et chômé, un salarié ne doit pas s’être absenté du travail, sans l’autorisation de l’employeur ou sans une raison valable, le jour ouvrable qui précède ou qui suit ce jour.
1979, c. 45, a. 65; 1990, c. 73, a. 21; 2002, c. 80, a. 21.
65. Pour bénéficier d’un jour férié visé dans l’article 60, un salarié doit justifier de 60 jours de service continu dans l’entreprise et ne pas s’être absenté du travail, sans l’autorisation de l’employeur ou sans une raison valable, la veille ou le lendemain de ce jour.
Le premier alinéa n’a pas pour effet de conférer un avantage à un salarié qui n’aurait eu droit à aucune rémunération le jour visé dans l’article 60, sauf dans la mesure où l’article 64 s’applique.
1979, c. 45, a. 65; 1990, c. 73, a. 21.
65. Pour bénéficier d’un jour férié visé dans l’article 60, un salarié doit justifier de 60 jours de service continu dans l’entreprise et ne pas s’être absenté du travail, sans l’autorisation de l’employeur ou sans une raison valable, la veille ou le lendemain de ce jour.
1979, c. 45, a. 65.
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